De ce rămâi în firma în care nu crești?

Eram la o băută. Și un tip care lucra și el pe PHP mă întreabă cum o duc. Toate bune și frumoase. Tu?

– Păi acum nu mai fac deloc PHP, doar frontend, îmi răspunde dezamăgit ca și cum și-ar cere scuze.

M-am tot întrebat de ce rămân oamenii într-o firmă în care nu li se dă șansa să crească? Și cu cât mă gândesc mai mult, cu atât nu-i înțeleg.

În cazul prietenului de mai sus îmi imaginez că răspunsul e simplu: banii. Multinațională, salarii mari. E frumos să iei bani mulți, să-ți iei cămășuțe frumoase ca să ieși în cluburi. Da, nu prea înveți mare lucru, dar banii sunt buni.

Acum există un adevăr pe care nu-l realizează foarte multă lume: cu cât petreci mai mult timp într-un anumit domeniu acumulezi experiență. Vrei nu vrei CV-ul tău se transformă în funcție de ce alegeri faci în carieră. El nu te întreabă, doar se mulează după ceea ce faci.

Și asta e o chestie cu două tăișuri: dacă tu mănânci rahat timp de 2 ani de zile, experiența ta va fi 2 ani de mâncat rahat. Și dacă mergi mai târziu la un interviu directorul te va angaja conform experienței tale: la departamentul de mâncat rahat.

Ideea e simplă: dacă nu-ți place să mănânci rahat, nu mai mânca.