Ca programator nu mergi pe dincolo doar pentru bani

O tipă făcea ieri niște calcule cu salariul unui programator din Berlin cu experiența ei și spunea că la 60k brut, 2900  “e chiar puțin” și că a “auzit de salarii de-astea și în ro”. Am întrebat-o dacă vrea să plece pe dincolo și mi-a spus că se gândește “vag la o schimbare”.

10 lecții despre managementul unei echipe

Au trecut mai bine de două luni de când am devenit team lead și m-am gândit să fac un scurt review al lecțiilor pe care le-am învățat până acum. Au fost două luni pline, stresante, cu bune și cu rele. Dincolo de învățatul unei meserii noi am învățat foarte multe despre mine. Și ca orice […]

Team Lead

De săptămâna trecută am început să lucrez pe postul de team lead la firma la care sunt de mai bine de un an și jumătate. Nu-i ceva plănuit; la ultimul feedback i-am spus șefului că nu sunt interesat de alte poziții. În cele din urmă am acceptat pentru că oricât mi-ar plăcea programarea, unele schimbări […]

Principiul după care mă ghidez la muncă

Despre nevoia de munci după un principiu fundamental am aflat într-o prezentare făcută de Bret Vitor. Principiul după care se ghidează acesta spune că între creator și creație trebuie să fie o conexiune imediată: “when you make a change you need to see that change immediatly, without delay”.

Fiecare zi e un nou început

Am norocul să lucrez într-un loc în care simt că e nevoie de un om ca mine și că am libertatea de a face o contribuție. Mă mai uit în urmă și realizez că am acumulat o experiență decentă atât la nivel tehnic cât și la relații interpersonale.

Job: Când știu că o soluție e bună

Lucrez într-un domeniu în care o bună parte din timp îl petrec discutând soluții. Cu mine însumi sau cu ceilalți. Unele soluții vin ușor, altele necesită câteva meeting-uri, răbdare și stomac. Se întâmplă uneori să se lase și cu orgolii rănite. Un coleg n-a mai vorbit cu mine vreo două săptămâni doar pentru că n-am […]

Ce înseamnă să fii un Senior Developer

Ideea acestui articol mi-a venit citind lista din articolul lui Cosmin. Trebuie să recunosc, e greu să vii cu niște puncte categorice pe care cineva ar trebui să le puncteze ca să devină senior. Însă discuția e necesară. Care sunt lucrurile care caracterizează un senior? Pentru mine, doar 3 cuvinte: maturitate, maturitate, maturitate. Maturitate, maturitate, […]

Disputa ca un tenis de masă

În a doua zi de muncă la noul job am luat prânzul cu M. Auzisem de el încă de când mi-am anunțat foștii colegi unde am să lucrez. Unii au lucrat cu el, alții doar au auzit de el avertizându-mă că e ba genial, ba “clean code nazi”. Discutând cu el azi mi-am dat seama […]

Resurse

– Și ți-ai găsit o nouă firmă? – Da, la firma X. Fața i se întunecă.V., cel mai bun om din echipa lui, plecase la firma X în urmă cu câteva luni devenind CTO. Acum era rândul meu. Și se simțea trădat de V. pentru că făcuse o înțelegere cu el să nu angajeze oameni din […]

De ce nu îmi mai negociez salariul

Există o valoare minimă pentru care sunt dispus să lucrez. În cazul în care cunoștințele acumulate într-o firmă ar putea fi profitabile mai târziu sunt dispus chiar să cobor sub suma respectivă. Vreau să las angajatorul să-mi spună cu cât e dispus să mă plătească. El știe ce vrea de la mine și are în […]